本報(bào)晉中訊 (通訊員 許照杰 戴澤邦)近年來,山西晉中市探索“3層推薦+5類掌握+2項(xiàng)分析”干部調(diào)研法,常態(tài)化開展干部無任用調(diào)研,將識(shí)人選人功夫下在平時(shí),樹牢一線識(shí)人、實(shí)績(jī)選人、事業(yè)用人的鮮明導(dǎo)向。
縣區(qū)委書記作為抓班子帶隊(duì)伍的第一責(zé)任人,將其推薦意見作為重要參考。分管領(lǐng)導(dǎo)從業(yè)務(wù)領(lǐng)域出發(fā),反映干部的專業(yè)能力與實(shí)干水平。中層干部之間相互推薦,既印證工作能力,也反映干部的群眾基礎(chǔ)和協(xié)作精神。通過不同視角的差異評(píng)價(jià),為組織部門立體化、多維度研判干部提供豐富素材。
調(diào)研中,圍繞未來5年班子建設(shè)與縣域發(fā)展需求,重點(diǎn)推薦掌握年輕干部、專業(yè)型干部、具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷干部等五類干部群體,分層分類建立干部?jī)?chǔ)備庫,已掌握優(yōu)秀年輕干部146名、具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷干部40名,以及一批具有農(nóng)學(xué)、煤炭、金融背景的專業(yè)干部。調(diào)研特別注重刻畫干部的個(gè)性特征,要求推薦人用最精煉的語言,點(diǎn)出干部最核心的能力或性格。請(qǐng)推薦人結(jié)合評(píng)價(jià),提出一個(gè)最能發(fā)揮其才華的具體崗位。
根據(jù)調(diào)研掌握情況,一人一檔建立干部政治素質(zhì)和實(shí)干實(shí)績(jī)檔案,作為干部調(diào)整重要依據(jù)。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合重大專項(xiàng)活動(dòng)推進(jìn)情況和重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況定期調(diào)度,跟進(jìn)了解干部工作能力和日常表現(xiàn),對(duì)各縣政府班子成員分工提出優(yōu)化建議,推動(dòng)黨委“能上能下”用人導(dǎo)向和政府“晾曬比拼”一體貫通。