本報?？谟?（通訊員 瓊組軒）近年來，海南持續(xù)改進推動高質量發(fā)展的政績考核，進一步深化分類考核，做實日常監(jiān)測，加強綜合研判，讓考核評價在體現(xiàn)實績時更加客觀、全面、準確，促進考核和中心工作同頻共振，為海南自由貿(mào)易港建設提供堅強組織保障。
制定出臺《海南省綜合考核工作辦法》，根據(jù)發(fā)展階段、功能定位、資源稟賦實行分類考核。從2025年開始，將全省各市縣由2類優(yōu)化調整為3類，區(qū)分經(jīng)濟增長極、濱海城市帶、中部生態(tài)保育區(qū)及其他農(nóng)產(chǎn)品主產(chǎn)區(qū)，對重點指標進行差異化賦分。將領導班子承擔的考核指標任務分解到班子成員，并將組織績效精準延伸到個人績效，防止吃政績“大鍋飯”。在考核等次評定上，先評定“分類冠軍”，再讓全體考核對象同臺比拼，讓在自由貿(mào)易港建設中勇挑重擔的單位有更多評優(yōu)機會，也充分調動各單位干事創(chuàng)業(yè)積極性。
堅持把功夫下在平時，省考核機制辦考核人員常態(tài)化列席省級層面經(jīng)濟運行調度會，及時掌握指標最新進展，近距離了解干部推動工作的真實表現(xiàn)。及時提醒、跟蹤督辦進展滯后的指標，對“民間投資占固定資產(chǎn)投資比重”“工業(yè)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值比重”“高技術產(chǎn)業(yè)實際利用外資額占比”“高價值發(fā)明專利占比”等進展滯后的監(jiān)測指標，在海南省“監(jiān)督一張網(wǎng)”發(fā)起督辦，壓實牽頭、責任單位責任，推動有關問題整改銷號。將考核工作與黨內(nèi)集中教育、選人用人問題整改等工作結合起來，開展2次全覆蓋調研和談心談話，既查看問題整改臺賬，也看以整改推動高質量發(fā)展情況；既肯定工作成績，也指出工作不足。
注重發(fā)揮黨組織領導把關作用，以指標得分為實績評價、等次評定的主要依據(jù)，但不唯分。對需要進行綜合研判的情形，把得分情況與政治素質考察、日常掌握、數(shù)據(jù)分析等結合起來分析，通過巡視巡察、督查檢查、統(tǒng)計督察等成果進行綜合判定，確?？己私Y果實事求是、全面精準。年度考核中，對黨建得分高、推動（服務）高質量發(fā)展分數(shù)一般的考核對象，在得分基礎上綜合研判確定等次，突出黨建與中心工作融合發(fā)展、互促共進的鮮明導向。對領導干部特別是“一把手”的考核，既看發(fā)展，又看基礎；既看顯績，又看潛績；既看對上負責，又看對下?lián)?；既看改革?chuàng)新，又看安全底線；既看經(jīng)濟社會數(shù)據(jù)，又看黨建工作實績，引導干部牢固樹立和踐行正確政績觀。
