本報(bào)鳳凰訊 （通訊員 吳剛?cè)A）“黃鎮(zhèn)長(zhǎng)，您任職9個(gè)月來(lái)，牽頭推進(jìn)的黃金茶產(chǎn)業(yè)示范園成效顯著，但走訪中發(fā)現(xiàn)，您在文旅融合項(xiàng)目推進(jìn)上統(tǒng)籌不足，部分群眾反映的景區(qū)周邊人居環(huán)境問(wèn)題響應(yīng)不夠及時(shí)?！苯?，湖南鳳凰縣委組織部回訪組走進(jìn)千工坪鎮(zhèn)，與新提拔的鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)黃元召面對(duì)面溝通。黃元召接過(guò)意見(jiàn)清單，誠(chéng)懇表態(tài)：“感謝組織提醒，我確實(shí)存在重產(chǎn)業(yè)、輕統(tǒng)籌的問(wèn)題，后續(xù)會(huì)每周深入景區(qū)周邊村組走訪，聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門加快環(huán)境整治，把文旅融合文章做細(xì)做實(shí)。”
去年以來(lái)，鳳凰縣結(jié)合文旅融合、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作，開(kāi)展縣管干部任職回訪，聚焦提拔任職6個(gè)月以上不足1年的干部，重點(diǎn)回訪思想動(dòng)態(tài)、履職實(shí)績(jī)、作風(fēng)建設(shè)、群眾認(rèn)可度等情況，推動(dòng)干部任職回訪與作風(fēng)建設(shè)深度融合。
措施上突出精準(zhǔn)實(shí)效?；卦L前，緊扣文旅發(fā)展、產(chǎn)業(yè)振興、基層治理等重點(diǎn)任務(wù)，要求回訪對(duì)象圍繞政治表現(xiàn)、崗位適應(yīng)、履職成效、短板不足等方面，重點(diǎn)梳理個(gè)人最滿意工作、最不滿意工作、存在突出問(wèn)題及下步工作打算，如實(shí)填寫《干部履職情況自評(píng)表》，為精準(zhǔn)回訪奠定基礎(chǔ)。回訪時(shí)，對(duì)照差異化談話提綱，采取“座談交流+個(gè)別訪談+入戶暗訪”模式，既與班子成員、村干部談作風(fēng)、談?chuàng)?dāng)，也隨機(jī)走訪群眾、經(jīng)營(yíng)戶、駐村工作隊(duì)員，同步聯(lián)動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察部門，調(diào)取作風(fēng)監(jiān)督和民生訴求辦理數(shù)據(jù)，全面掌握干部實(shí)干情況?；卦L后，形成專項(xiàng)工作報(bào)告，建立任職回訪檔案，向干部本人及所在單位反饋問(wèn)題、明確整改方向，創(chuàng)新“導(dǎo)師幫帶+整改銷號(hào)”機(jī)制，由經(jīng)驗(yàn)豐富的干部結(jié)對(duì)指導(dǎo)，確保問(wèn)題整改不走過(guò)場(chǎng)。
一年來(lái)，全縣已對(duì)38名新提拔干部開(kāi)展回訪，9名作風(fēng)扎實(shí)、實(shí)績(jī)突出的干部被優(yōu)先納入優(yōu)秀干部后備庫(kù)；揪出“重部署、輕落實(shí)”“統(tǒng)籌推進(jìn)不力”“聯(lián)系群眾不緊密”等作風(fēng)問(wèn)題15個(gè)，推動(dòng)化解景區(qū)周邊矛盾、土地流轉(zhuǎn)租金拖欠等民生問(wèn)題40余件。
