“我對街道干部隊伍建設(shè)的整體研究謀劃不夠深入，村（社區(qū)）干部隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、活力不足的問題還存在，一些干部對發(fā)展產(chǎn)業(yè)的思路舉措不多……”近日，在重慶市潼南區(qū)2025年度鎮(zhèn)街部門黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議會上，參加述職的黨組織書記堅持問題導(dǎo)向，不回避、不遮掩，逐一深刻剖析過去一年基層黨建方面存在的問題，并拿出推動整改的具體舉措。
去年以來，潼南區(qū)抓實(shí)黨建述評考“后半篇文章”，著力找準(zhǔn)問題、強(qiáng)化督導(dǎo)、多維評價，構(gòu)建問題整改閉環(huán)鏈條，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)黨組織書記抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，以考促改、以改促提，推動各領(lǐng)域基層黨建全面提質(zhì)增效。
潼南區(qū)堅持及時感知、分類識別、精準(zhǔn)反饋，建立“打通多維信息源—構(gòu)建全量問題庫—推送集成問題清單”的工作流程，促進(jìn)各級黨組織強(qiáng)化問題管控。
區(qū)委組織部與區(qū)委辦公室、紀(jì)檢審計、工作專班等單位建立信息協(xié)同工作機(jī)制，圍繞履行管黨治黨政治責(zé)任和落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，通過對照中央部署和市委要求主動認(rèn)領(lǐng)一批、匯總工作數(shù)據(jù)抓取一批、加強(qiáng)日常調(diào)研檢查發(fā)現(xiàn)一批、督促黨組織書記自我剖析查擺一批、召開述職會議民主評議指出一批“五個一”舉措，動態(tài)收集篩選關(guān)聯(lián)信息，形成全量問題庫。區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組開展集中分析研判，根據(jù)問題類型與責(zé)任主體進(jìn)行雙向匹配，梳理形成黨組織書記抓基層黨建述職評議考核問題清單，集成式反饋有關(guān)單位和個人認(rèn)領(lǐng)問題、整改問題。
要想改到實(shí)處，改到關(guān)鍵，強(qiáng)化督導(dǎo)是重點(diǎn)。潼南區(qū)將述職評議問題整改納入全區(qū)黨建工作年度要點(diǎn)，統(tǒng)一建立問題督改清單，明確整改責(zé)任單位、協(xié)同單位等，設(shè)置一年整改期限時銷號。
“我們要求責(zé)任單位針對問題逐條查找具體原因，細(xì)化整改措施、責(zé)任分工、具體目標(biāo)等內(nèi)容，形成整改方案報區(qū)委審核備案，進(jìn)行動態(tài)銷號管理?！眳^(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說，潼南區(qū)還實(shí)行分類督促指導(dǎo)，對涉及單位單一、整改難度不大的常規(guī)個性問題，明確由所在單位黨組織書記包點(diǎn)整改，限時補(bǔ)齊短板、健全制度；對涉及領(lǐng)域較廣、單個部門難以推動解決的多跨疑難問題，落實(shí)黨員區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、多部門協(xié)同配合等舉措，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、力量統(tǒng)籌；對村干部隊伍年齡偏大、黨建與業(yè)務(wù)融合不緊密等普遍共性問題，區(qū)級層面針對性制定實(shí)施后備力量儲備、各領(lǐng)域書記項(xiàng)目等專項(xiàng)行動，推動基層黨建工作整體進(jìn)步。
如何確定整改措施好不好、整改工作到不到位？
潼南區(qū)在鎮(zhèn)街、機(jī)關(guān)、國企、醫(yī)院、學(xué)校5個領(lǐng)域分別組建工作組，通過調(diào)度數(shù)據(jù)、分析排名、實(shí)地走訪等方式綜合評估整改成效，作為基層黨建年度考核、黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容。對序時完成問題整改任務(wù)、工作提升明顯的單位，及時移出督改清單銷號；對問題整改效果一般、存在反彈風(fēng)險的，設(shè)置6個月鞏固期，落實(shí)黨建指導(dǎo)員“一對一”結(jié)對幫扶等措施。對整改進(jìn)度滯后、效果不好的黨組織書記，抓基層黨建述職評議考核等次不得評好、個人年度考核等次不得評優(yōu)，并視情節(jié)給予批評教育、崗位調(diào)整等處理。
同時，每年對問題整改情況進(jìn)行全面復(fù)盤，建立示范、警示“雙案例庫”，將有創(chuàng)新做法和推廣意義的總結(jié)形成示范案例，將整改弄虛作假和問題多次反彈的納入警示案例，促進(jìn)各級黨組織互學(xué)互鑒、取長補(bǔ)短。
