本報(bào)六盤水訊 （通訊員 胡夢(mèng)花）為破解村級(jí)考核中事項(xiàng)繁雜、重點(diǎn)不突出、結(jié)果運(yùn)用不充分等問題，近些年來，貴州省六盤水市探索將“排隊(duì)抓尾”與村（社區(qū)）考核工作統(tǒng)籌起來，采取“抓兩頭帶中間”的方式，示范帶動(dòng)、整頓提升，切實(shí)提升考核評(píng)價(jià)的精準(zhǔn)性、實(shí)效性。
在全市選取18個(gè)所轄村（社區(qū)）類型多樣、情況復(fù)雜、治理難度大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展先行先試。明確村（社區(qū)）黨組織排隊(duì)分類工作溝通事項(xiàng)，細(xì)化流程，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“排隊(duì)抓尾”與考核在流程、內(nèi)容、方式上有機(jī)銜接。嚴(yán)格落實(shí)減負(fù)要求，堅(jiān)持“一級(jí)考一級(jí)”，嚴(yán)格限制考核指標(biāo)數(shù)量，結(jié)合履職事項(xiàng)清單，從嚴(yán)把關(guān)村（社區(qū)）考核排隊(duì)綜合評(píng)價(jià)事項(xiàng)，對(duì)合法合規(guī)、確有必要且屬于村（社區(qū)）職責(zé)范圍內(nèi)的，納入評(píng)價(jià)一次性開展。
堅(jiān)持差異化考核，將基礎(chǔ)相近、條件相似、類型相同的村（社區(qū)）置于同一賽道進(jìn)行考核排隊(duì)，確?？己斯叫?、精準(zhǔn)度。細(xì)化確定考核內(nèi)容，確定基層黨建、干部隊(duì)伍建設(shè)、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等共性評(píng)價(jià)事項(xiàng)，結(jié)合村（社區(qū)）工作重點(diǎn)和特點(diǎn)，差異化設(shè)置個(gè)性考察指標(biāo)，統(tǒng)籌設(shè)置年度考核先進(jìn)、后進(jìn)比例。
強(qiáng)化考核結(jié)果綜合運(yùn)用，堅(jiān)持考核結(jié)果與薪酬待遇、崗位等級(jí)晉升緊密掛鉤。建立信息庫(kù)對(duì)先進(jìn)村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，推薦20名先進(jìn)村（社區(qū)）黨組織書記作為市、縣兩級(jí)黨校培訓(xùn)師資，選拔優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)不勝任、履職不力的村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)行調(diào)整。
