本報彭澤訊 (通訊員 陳亞軍 占傳松)“以前組織關系在老家,一年參加不了幾次組織活動,現(xiàn)在有了驛站黨支部,隨時都能找到組織,心里很踏實?!苯眨诮魇∨頋煽h磯山工業(yè)園區(qū)危貨司機驛站,黨員司機潘華龍感慨。
為破解組織覆蓋難、服務凝聚難、業(yè)務融合難、治理融入難問題,近些年來,彭澤縣推進紅色驛站建設,在組織網(wǎng)絡、服務陣地、資源共享、治理模式上持續(xù)發(fā)力。
構建“行業(yè)固定堡壘+驛站流動家園”相結合的覆蓋體系,在重點行業(yè)成立行業(yè)黨委或行業(yè)黨支部,靈活組建驛站黨支部,探索“行業(yè)黨委指派黨員+屬地黨員參與+吸納群體黨員”組織模式。
按照“站點跟著人流走、功能圍著需求轉(zhuǎn)”原則,分類打造特色驛站矩陣。在磯山工業(yè)園區(qū),建設集停車、洗浴、維修等服務于一體的司機驛站;在聯(lián)盛快樂城商圈,打造集換電、熱餐、休憩等功能于一體的騎手之家;在電商產(chǎn)業(yè)園,建設配備專業(yè)直播間和選品中心的直播電商驛站;在社區(qū)養(yǎng)老服務中心,嵌入網(wǎng)約家政服務驛站。
打造組織引領、企業(yè)參與、社會協(xié)同的多元格局,由縣委組織部、縣委社會工作部、縣交通運輸局等部門協(xié)同提供政策、場地、資金支持;引導重點企業(yè)參與驛站運維,引入京東冷鏈等專業(yè)資源;整合工會、團委等力量,常態(tài)化開展送清涼、送義診等服務;聯(lián)動司法、人社等部門在驛站設立蹲(定)點服務崗,提供社保代辦、勞動爭議調(diào)解等服務。
引導新就業(yè)群體從被服務者轉(zhuǎn)變?yōu)橹卫砗匣锶?,賦予優(yōu)秀騎手、司機“社會治理督查員”“食品安全吹哨人”等身份,鼓勵他們反饋環(huán)境衛(wèi)生、安全隱患等問題線索。目前已收集有效線索180余條,協(xié)助解決治理問題170余個。