本報大同訊 （通訊員 景文慧）近期，山西大同市委組織部向十六屆市委第八輪巡察中有選人用人權(quán)的6家被巡察單位主要負(fù)責(zé)人發(fā)放政治提醒卡，督促扛牢巡察整改第一責(zé)任人責(zé)任，對涉及組織工作的反饋問題逐項(xiàng)整改，確保落地見效。
去年以來，大同市委組織部聚焦政治監(jiān)督、擔(dān)當(dāng)作為監(jiān)督、選人用人監(jiān)督、紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督4個方面，提出25項(xiàng)具體舉措，進(jìn)一步加強(qiáng)對“一把手”的監(jiān)督，推動監(jiān)督更加精準(zhǔn)全面、常態(tài)長效。
強(qiáng)化政治監(jiān)督，圍繞“一把手”履行政治責(zé)任情況開展政治提醒，在本單位信訪舉報頻發(fā)、巡察反饋整改、班子成員受處理處分、發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題等情況時，對“一把手”進(jìn)行政治責(zé)任提醒，要求其就提醒事項(xiàng)提出針對性措施，形成“提醒、回復(fù)、跟蹤”的監(jiān)督閉環(huán)。目前，共對65家單位“一把手”下發(fā)政治提醒卡，督促扛牢政治責(zé)任，積極整改整治。從嚴(yán)規(guī)范“一把手”黨內(nèi)政治生活，圍繞民主生活會會前審核、會中督導(dǎo)、會后問效3個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對各縣（區(qū)）委、市屬各黨工委2025年度民主生活會及52家被巡察單位專題民主生活會實(shí)行全過程監(jiān)督。同時，督促黨委（黨組）“一把手”把巡察整改政治責(zé)任抓緊抓牢，重點(diǎn)檢查“一把手”是否扛起第一責(zé)任人職責(zé)、是否牽頭研究部署巡察整改工作、是否帶頭領(lǐng)辦重點(diǎn)難點(diǎn)問題，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好局面。
為督促“一把手”奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為監(jiān)督。綜合運(yùn)用座談?wù){(diào)研、日常了解、年度考核、干部評議、巡察審計和信訪反映等多種方式，全方位掌握領(lǐng)導(dǎo)干部履職狀態(tài)，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職“一把手”1名。嚴(yán)格規(guī)范“一把手”離任交接工作，交接事項(xiàng)覆蓋重點(diǎn)工作、財政財務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)、風(fēng)險問題4個方面20余項(xiàng)，并開展跟蹤督查，通過集中座談、個別交流、旁聽會議、考察測評等方式進(jìn)行任職回訪。目前，對18名新調(diào)整“一把手”的離任交接手續(xù)實(shí)施全程監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)“三個區(qū)分開來”，2025年為1名受到不實(shí)舉報的“一把手”澄清正名，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事的干部撐腰鼓勁。
聚焦選人用人監(jiān)督，督促“一把手”履行領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)職責(zé)。堅(jiān)持把監(jiān)督貫穿干部選拔任用全過程，采取“定期+重點(diǎn)”相結(jié)合的方式，指派專人列席下級黨組織干部選拔任用黨委（黨組）會，重點(diǎn)監(jiān)督“一把手”執(zhí)行民主集中制、末位表態(tài)制、“三重一大”決策制度等方面情況，防止違規(guī)決策，出現(xiàn)“一言堂”“家長制”等問題。開展近親繁殖專項(xiàng)排查，對違規(guī)招錄招聘和調(diào)入、違規(guī)干預(yù)選人用人工作、違反回避制度等問題進(jìn)行重點(diǎn)整治，切實(shí)壓實(shí)“一把手”責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)肅依規(guī)處理，堅(jiān)決預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)。強(qiáng)化干部選拔任用“一報告兩評議”結(jié)果運(yùn)用，對干部選拔任用滿意度評議偏低、下降幅度較大的13家單位黨組織“一把手”進(jìn)行約談提醒。
圍繞紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督，持續(xù)營造“一把手”受監(jiān)督、守紀(jì)律、講規(guī)矩的良好氛圍。聚焦任職關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，對6名新提拔“一把手”及家屬進(jìn)行集中教育，通過集體廉政談話、聆聽專題黨課、觀看警示教育片、參觀市黨風(fēng)廉政教育館等方式，強(qiáng)化其紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。從嚴(yán)規(guī)范“一把手”親屬經(jīng)商辦企業(yè)行為，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告，對“一把手”及領(lǐng)導(dǎo)班子成員近親屬經(jīng)商辦企業(yè)情況開展常態(tài)化排查，建立專項(xiàng)管理臺賬，全面核查企業(yè)所在地、經(jīng)營范圍等相關(guān)信息，督促“一把手”嚴(yán)守廉潔從政底線、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。目前，已對1298名市管干部開展排查，未發(fā)現(xiàn)家屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情形。
