本報宿遷訊 (通訊員 萬宇 陳泉如)“停車費(fèi)降了、吃飯方便了,連外賣取餐都有了專屬區(qū)域,在樓里辦公越來越方便!”近日,江蘇省宿遷市宿城區(qū)金鵬大廈入駐企業(yè)員工張瑩對樓宇變化贊不絕口。
近年來,宿城區(qū)堅持以黨建賦能樓宇高質(zhì)量發(fā)展,通過織密組織體系、前移服務(wù)端口、匯聚多元合力,破解樓上樓下治理難題、激活樓內(nèi)樓外發(fā)展動能。
圍繞有數(shù)家底、有力組織、有效物管、有為服務(wù)、有感關(guān)愛,制定《宿城區(qū)樓宇黨建20條》,通過掃樓摸排、對接企業(yè)HR系統(tǒng)等,建立黨建電子檔案庫。建立街道黨員掛鉤機(jī)制,通過歸口指導(dǎo)、一企一策,分類分批指導(dǎo)組建樓宇黨組織。創(chuàng)新“引骨干向黨,促黨員成才”雙向培養(yǎng)機(jī)制,織密“街道黨工委—樓宇黨總支—企業(yè)黨支部—黨員骨干”四級架構(gòu)。
構(gòu)建企業(yè)“全生命周期、全要素保障、全場景覆蓋”服務(wù)體系,組建紅領(lǐng)管家服務(wù)隊和平急兩用黨員先鋒隊,設(shè)立便企服務(wù)微站,實現(xiàn)營業(yè)執(zhí)照申領(lǐng)、稅費(fèi)繳納等事項一站式辦理。整合周邊商業(yè)、醫(yī)療等資源,打造黨課書房、白領(lǐng)食堂等陣地,開展樓宇夜校、青年論壇等活動,讓服務(wù)觸角全方位延伸。
開展“入樓宇·進(jìn)百企·訪千戶”紅色助企活動,編制需求、資源、服務(wù)、治理、項目“五張清單”,制定發(fā)展方案,推動供需精準(zhǔn)對接。建立職能部門、屬地街道、企業(yè)代表、物業(yè)公司、新就業(yè)群體一體化治理模式,聚焦企業(yè)關(guān)鍵小事與員工身邊實事,定期召開圓桌議事會、政企懇談會,合力構(gòu)建樓事樓議、樓事樓辦、樓事樓管的治理共同體。